当前，脱贫攻坚已进入攻城拔寨的关键时期，纳雍县采取拟定一个标准发起总攻、明确一次调研解决问题、选派一批干部充实力量等“五个一”全力冲刺攻坚目标，尽锐出战，形成攻坚合力，营造攻坚氛围，攻克坚中之坚，确保按时打赢脱贫攻坚战。
拟定一个标准发起总攻。聚焦“两不愁三保障”“四场硬仗”目标拟定脱贫标准，5月底前印发全县干部职工。对需在6月底前完成的农村安全饮水、通组公路硬化、易地扶贫搬迁、住房安全等“硬件”设施，认真梳理形成台账，对标对表补齐短板，攻克坚中之坚，全力发起总攻。
明确一次调研解决问题。五个战区指挥长每季度至少要到联系战区开展一次调研，进行一次调度;县级包保乡镇领导每月至少要到联系乡镇开展一次调研，研究一次以上工作;针对当前重点工作及时梳理存在的突出问题，提出解决问题的方法，全力攻克难中之难，全力推动战区及乡镇脱贫攻坚工作有序开展。
选派一批干部充实力量。五一假期过后，县直单位要派遣本单位三分之一以上的精干力量到原联系乡镇或村，充实基层力量，干部沉入基层盯死6月30日要完成的项目，逐一抓落实;派出干部名单报县级组织部门备案;县级组织部门和督查考核部门实时进行督查，派出干部名单造假的追究涉及单位负责人责任，派出干部不作为的追究干部责任，确保尽锐出战。
制定一张表格调度考核。紧紧围绕“两不愁三保障”尤其是需在6月30日前完成的短板问题制定有排名的脱贫攻坚调度表，实行一周一调度，以微信等形式调度到乡镇，每期调度情况作为乡镇目标考核重要内容。
编制一期简报掌握实情。根据县委、县政府领导抓脱贫攻坚工作情况和脱贫攻坚工作推进情况编写《纳雍县脱贫攻坚工作简报》，每周至少编发1期以上，印发县四大班子领导、县直各部门和各乡镇，营造攻坚氛围，形成攻坚合力。
