自全市易地扶贫搬迁工作开展以来，大方县着力解决“搬迁后促就业保增收”问题，探索出“五个一批”就业模式，确保搬迁群众“搬得出、稳得住、能致富”。
“微工厂”就业一批。举办“微工厂”员工订单式培训班，通过培训让留守妇女掌握一定技能，合格后可直接在家进行加工就业。由厂家提供原材料，采取“订单式”收购成品，确保搬迁群众获取稳定的劳务报酬。目前，已开办“微工厂”员工订单式培训班1期，培训妇女36名。
“合作社”就业一批。成立农业专业合作社，组织搬迁群众到恒大集团援建的蔬菜大棚务工或在合作社养牛，每天务工收入不低于70元，工资按时支付。
“公益岗位”就业一批。统筹整合各级各部门力量，创新开发护路、护林、护河、护寨、治安巡防、养老护理、环卫协管员等“10+N”扶贫公益岗位1.02万个，实现就地就业7277人。
“劳务输出”就业一批。依托农工党中央、广州市天河区、恒大集团等帮扶机遇，广泛对接发达地区的劳务派遣公司和用工企业。目前，依托县劳务总公司和25个乡镇劳务分公司，向福建等地输出3500余名技能人才，向县内482家企业输送劳动力2400余人。
“自主创业”就业一批。鼓励有技术、懂管理的搬迁群众通过自主创业实现就业。目前，通过农家乐、便利店、自主养殖等方式实现就业21人。(魏家乾)
