近年来，赫章县不断加大就业创业扶贫力度，以就业为抓手，创业为助力，立足实际、整合资源，变“输血”为“造血”，全力打好就业扶贫攻坚战。
多元化宣传“造”氛围。在坚持政府主导的前提下，通过线上线下齐动员，广泛深入开展就业扶贫宣传。线上通过政府网站、微信平台、手机APP、手机短信等媒体平台，广泛发布就业岗位、就业政策、法律法规等信息，扩大宣传覆盖面。线下积极组织第一书记和驻村干部进村入户宣传、村村张贴公告、悬挂宣传标语、设点发放宣传资料、进村入户等形式，广泛宣传就业政策、招聘岗位等信息，营造“处处有声音、村村有标语、人人有清单”的宣传氛围。
多方式培训“强”素质。全面整合人社、教育、扶贫、农牧、林业(核桃)、科技、旅游发展、移民搬迁、工会、团委、妇联等部门培训资源，按照“缺什么、补什么，需什么、教什么”的原则，建立培训机构和实训基地备案管理库，面向所有农民群众开展订单式、委托式培训，进一步提升农民专业技能素质，鼓励引导考试合格学员积极参加职业技能鉴定，申报农民技术职称，提高就业可能和高薪就业，推动农民岗位化、职业化。
多渠道开发“送”岗位。优化整合教育、交通、农业、财政、金融等部门资源，开发适合贫困群众的护林员、保洁员等公益性岗位，同时，强化招商引资，积极引进发制品、挂锁、服装加工、电子原件、皮鞋材料加工等密集型产业入驻县产业园区和移民搬迁社区，为贫困劳动力特别是易地搬迁贫困劳动力提供更多的就业岗位，有效发挥工厂吸纳、就业扶贫基地吸纳、专业合作社吸纳、公益性岗位安置、能人大户带动就业作用，鼓励和引导贫困劳动力实现就地就近就业。目前，共引进28家企业，可提供就业岗位3000余个。
多活动举办“优”服务。大力开展农村“厨艺大赛”“农村十佳人才”“十佳农村致富带头人”等评比活动，评选表彰了一批农村优秀人才，积极探索“乡土人才+项目+农户”的结对帮扶模式，激发创业创新热情;紧紧围绕作用发挥和培训效果，授权挂牌了一批农村实用人才实训基地，扩散人才效应;对人才和参训人员实行台账化跟踪管理，组织建立了在校高校学子信息库、在外企业经营管理人才信息库、志愿者信息库、专业技术人才库、务工技能人才信息库、挂职人才信息库、创业创新人员库等一批人才数据库，掌握培训效果和就业创业需求，便于跟踪联系服务。
