一是服务保障集中化。由县委常委、县委组织部部长任县医改领导小组常务副组长，负责日常工作调度，强化医疗人才保障。坚持把党支部建在引进人才基地项目上，及时成立锦屏院士工作站党支部，实现党建、医改、人才引进同步设置、推进、开展。抽调县组织、人社部门人员组成工作专班，专职抓好医疗卫生体制改革人才引进服务保障工作。
二是引才目标精准化。成立锦屏院士工作站，以中国工程院院士王陇德，中国科学院院士陈润生、顾瑛为领衔专家，特聘原北京301医院主任医师、教授尹岭为锦屏院士工作站站长，原北京中医药大学东方医院院长王玉来为锦屏县医共体理事会理事长，打造锦屏医改高端“智库”。发挥“聚才效应”，从中国科学院生物物理所、中国人民解放军总医院等
国内知名医疗或研究机构，柔性引进院士专家68名，破解县域医改人才紧缺“瓶颈”。
三是用才效益最大化。出台《锦屏县医共体学科建设与人才培养实施方案》，推行“1+2+4”(1个国家级专家+2个省级专家+4个县内专家和技术骨干)人才培养模式，实现“引进一个、带动一批”目标。建立由用人单位、社会第三方机构组成的绩效评价机制，定期对人才进行考核，实现投入产出效益最大化。自锦屏院士工作站成立以来，中国科学院顾瑛院士等68名院士专家累计到乡镇、村寨开展诊疗活动380次，为群众提供义诊服务7800余人次。
四是育才工程现代化。整合国内知名医院资源，开通医疗技术培训“网上课堂”，实现前沿理论知识适时共享。按照“一带一、一带多”的方式，组织本土医务人才参加院士专家诊疗活动和临床手术，通过全程参与疑难杂症把脉问诊，专家亲自传授临床手术技能，打造一支能看病、看得好病的本土医疗团队和应急诊疗、重症救治技术精英。目前，锦屏院士工作站共组织远程课堂12节次，培训县内医务人才540人次，培养学科带头人5人，打造中青年医务精英22人。
