近年来，三穗县按照“一户一就业”目标，围绕“就业培训、就业服务、劳务输出”的工作思路，开通“点单培训”“上门招聘”“劳务输送”等渠道，为易地扶贫搬迁群众就业亮起了“绿灯”。
“点单培训”促就业。坚持以“能力提升、实现就业”为导向，紧紧围绕县内县外企业用工需求，根据搬迁劳动力培训意愿，通过“群众点单、社区下单、部门接单”的方式对易地扶贫搬迁劳动力开展职业技能和实用技术培训，提升他们的就业创业能力。目前，培训易地扶贫搬迁群众2505人次，培训后实现就业2072人。
“上门招聘”促就业。持续开发公益性岗位和扶贫专岗，加大易地扶贫搬迁安置小区就业扶贫车间引进力度，增加就业岗位，分类收集适合搬迁群众的县内企业用工岗位，通过网络发布、张贴海报、发送短信、专场招聘会等方式将就业信息发送到群手中。今年来，共发布县内外企业用工岗位6728个，累计开展专场招聘活动37场，帮助易地扶贫搬迁劳动力实现转移就业6382人。
“劳务输送”促就业。在落实《脱贫攻坚战三年行动劳务协作框架协议》基础上，建设技能培训中心、人才交流市场以及农村劳务服务站，充分发挥杭州德优人力资源服务有限公司、浙江杰凯控股有限公司、浙江绿康医养集团有限公司等10家杭州劳务输出基地作用，积极对接收集适合县内劳动力水平需求的岗位。今年以来，累计收集发布杭州市企业用工岗位3860个、华侨城集团用工岗位169个和厦门企业用工岗位1317个，举办劳务协作专场招聘会2场，达成就业意向104人。
据悉，三穗县目前县内搬迁对象8816名劳动力人口中，已就业创业8269人，其中县内就业3178人、县外就业5091人，实现了劳动力家庭一人以上就业目标。 ( 欧阳可林)
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