为大力实施人才强市战略，优化发展环境，吸引各类人才到福泉创业创新，福泉“筑巢引凤”，勤栽“梧桐树”，构建分层次、多渠道、广覆盖的人才安居保障体系，确保人才引得进、留得住，为人才打造全方位的“定制服务”，保障人才安居乐业。
政策先行，人才安居有保障。为发挥住房在吸引集聚人才方面的作用，2018年6月福泉印发了《福泉市人才公寓管理规定（试行）》文件，明确和规范了人才公寓房源、优惠力度、申报对象和程序、分配管理等内容。在申报对象方面，人才公寓主要面向主持并获得部、省级科技进步、技术改造、科技成果三等奖以上或拥有
国内领先水平发明专利的人才；具有全日制博士、硕士学位或具有正高级、副高级专业技术职称人才；全日制本科以上学历且是本市紧缺专业人才。人才公寓分配上按照学历、专业技术等级和人才实际情况的不同进行分配，可享受50～60平方米不等的住房面积标准，可单独居住或2人合住，现人才公寓租金按120元/年进行缴纳。
创新模式，多渠道筹集房源。福泉人才公寓房源以现有的公共租赁住房作为房源，为更好地解决优秀人才住房问题，福泉市不断创新，多渠道筹集人才公寓增加房源。计划在商品住房项目中配建、政府特批用地和项目，建设高端人才小区等方式。同时，还积极鼓励大专院校、用工规模较大或者引进人才较多的企事业单位利用自身资源建设公寓，鼓励房地产开发建设单位利用市场化方式，投资建设、经营人才公寓项目，结合房地产市场情况，通过购买商品住房、租赁、改建存量住房的方式筹集人才公寓。目前，全市在教育、卫计、环保等部门已启用人才公寓4套，入住率100%。
完善配套，提供优质服务。公寓投入使用后，将委托越都成商业有限公司人才公寓派驻的专业管理团队进行管理。同时，为满足优秀人才之间相互交流，建设了人才之家活动阵地，创建了人才之家活动室、人才之家阅览室、便民小屋，配备了跑步机、乒乓球桌等运动器材和维修楼梯、药箱等便民物品。后期将继续优化配套设施建设，同时，探索建立青年人才功能型党组织，以领域组建党小组开展党组织活动，增强政治引领服务。 （记者 李涛 吴侔卫）
