今年以来，荔波县小七孔镇紧扣抓党建促脱贫攻坚，着力激发年轻干部“四心”，促进年轻干部成长，充分调动年轻干部队伍的积极性、主动性和创造性，铸就青年干部全新担当，助力脱贫攻坚。
该镇举办年轻干部培训44人次，通过新时代大讲堂、参观警示教育基地、观看典型电教片等形式锤炼年轻干部党性，筑实思想根基，铸牢意识警戒，让年轻干部存有戒心。他们出台《小七孔镇干部职工管理暂行办法(试行)》《小七孔战区县派脱贫攻坚干部管理暂行办法(试行)》等，建立健全干部管理机制，让年轻干部甩掉“包袱”，吃下“定心丸”感到放心，勇于担当、敢于作为。2018年来，开展年轻干部谈心谈话10余次，帮助年轻干部纠错校正60个事项，提拔优秀年轻干部9人。他们通过“领导干部+年轻干部”、“业务骨干+年轻干部”、“老领导+年轻干部”定人帮带培养模式，思想上面对面传、工作上手把手帮、作风上心贴心带，帮助年轻干部提升工作能力，提效办事效率，强化工作作风，让年轻干部树立信心。2019年来，27名领导干部、业务骨干以及老领导通过传帮带培养年轻干部40余人。
另外，该镇注重年轻干部思想上的成长，关心生活上的困难，让年轻干部感受组织的贴心，激发年轻干部的活力，提高工作热情，成为脱贫攻坚战场上砥柱中流的年轻力量。
(柏万顶)
