“一加”增强支部的凝聚力。党员积分量化管理实行百分制，由日常行为积分、民主评议积分两部分构成。在日常积分中，对在履行岗位责任、向党组织建言献策等方面发挥模范带头作用和在支部组织的集体活动中展示个人才艺的予以加分。每项加2-4分，特殊情况可每项加5分，分值上限为20分。
“一减”夯实支部基础工作。党员积分量化管理实行反向扣分制，百分制中扣分项就占60分，主要根据党员参加“三会一课”“主题党日”活动不主动不积极、不按规定交纳党费、不参与党员教育培训、不参与开展文艺知识培训、不服从组织安排等情况予以核实认定据实扣分，直至扣完为止。对不履行党员义务等行为和积分达不到要求的认定为不合格党员。并按照相关规定给予一定组织处置，以此形成纯洁党员队伍的长效机制。
“一综合”强化考核结果运用。民主评议得分每年底由党支部组织召开民主评议党员大会投票确定得分。以年度为周期、日常为基础，加分扣分为方式，用分数高低来综合评判党员作用发挥的情况，做到党员“干有动力、评有依据”。为避免党员积分量化管理工作流于形式，瓮安县纪委监委进一步强化考核结果运用，将积分量化管理结果与年度考核紧密结合起来，作为党员干部选拔任用、年度考核等次确定和党员评先选优的重要参考依据。
