在农村，紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚，围绕“巩固先进、推进一般、整顿后进”目标。深入开展软弱涣散党组织排查整顿工作，通过建立县领导常态化带队识别排查软弱涣散基层党组织一个机制，按照“四步走”确保精准排查、“四层过滤”确保精准识别、“三措并举”确保转化到位的“1443”工作法，不断夯实基层战斗堡垒，推进党支部标准化规范化建设。
在城市社区，深入开展“社区是我家、共同建管她”示范创建活动，定期组织召开专题会议对城市党建工作进行研究部署，不断健全完善“街道党工委—社区党总支—网格（小区）党支部—党员先锋岗”四级组织架构，逐步健全完善共驻共建、协调议事、双向沟通机制，实现组织共建、资源共享、机制衔接、功能优化的系统建设和整体建设；在县城，以金盆街道金龙社区，华丰佳苑、玉水茗城、和谐小区作为党建引领城市基层治理试点，利用机关党员到社区报到机制，切实提升服务群众的能力水平；并制定下发了《平塘县公职人员到小区报到的通知》，积极争取社区广大党员、干部参与试点创建工作，着力构建区域领域融合发展的城市基层党建工作大格局。
在机关，扎实开展星级党支部创建和“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作。主动对标对表中央、省、州关于模范机关创建的工作要求，聚焦“六个模范”目标，以开展一次政治理论学习、召开一次专题会议、开展一次创先争优活动、开展一次法规制度学习、开展一次创建宣传为抓手深入推进模范创建工作。并按照“一月一观摩”的方式，由县直属机关工委垂先示范，组织各党支部到各个单位（部门）对星级党支部标准化规范化建设暨模范机关创建工作进行现场观摩学习，让各单位（部门）理清了思路、找准了方向，有效解决了不知道模范机关“怎么创建、创建什么”的问题。
在国有企业，先后3次召开专题会议研究国有企业党建工作，细化责任落实，组织国有企业广大党员干部深入学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》及党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，先后印制相关《条例》学习手册200余份，购置发放《党的十九大报告辅导读本》等各类学习材料，实现国有企业党员领导干部学习全覆盖。深入开展星级党支部创建工作，加强对民生公司党支部、供排水公司党支部的日常指导，持续擦亮“先锋保供水？水润民安康”“天眼先锋？服务民生”两个党建品牌，以提升组织力为重点，完善基层组织建设、夯实国有企业工作基础。
在非公有制经济组织和社会组织，制定印发了《平塘县扎实开展“基层党建提升年”推动“两个覆盖”提质增效专项行动实施方案》，对开展提质增效专项行动相关业务工作进行系统培训，确保“两个覆盖”“回头看”专项清理工作底数清、情况明。对199家非公企业和27家社会组织运行情况进行了摸底排查，制定并印发了《中共平塘县委非公企业和社会组织工作委员会2020 年工作要点》，对全年非公企业和社会组织党建工作进行部署。2019年以来共发展党员18名，培养入党积极分子6名，开展县级培训3次，培训党员200余人次。
（平塘县委组织部 供稿）
