为进一步加强全市妇幼健康服务工作，切实发挥市妇幼保健院在全市妇幼健康服务工作中的重要作用，推动全市妇幼健康服务事业发展，兴义市加强“五个”建设全力推进妇幼保健机构等级创建工作。
加强机构规范化建设。工作中要求由市卫生健康局牵头，市编委办、市财政局等部门配合，根据妇幼保健机构管理编制床位标准和创等级妇幼保健机构评审标准对市妇幼保健院职能职责、床位数、编制数等机构编制事项进行核定，并随着妇幼保健事业发展需要再适时进行调整，进一步明确市妇幼保健院为市人民政府举办和公立医疗保健机构的性质，确定市妇幼保健院为公益机构的属性。
加强人才队伍建设。工作中按照有关要求，及时充实医务人员，要求市人力资源社会保障局根据人事管理有关规定，制定和实施市妇幼保健院人员招聘、专业技术人员选调及特殊紧缺人才引进等方案，分批分期解决市妇幼保健院人才不足问题，逐步充实市妇幼保健院医务人员。对具备执业医师资格或医学中级职称以上紧缺人员，按有关规定，采取参照人才引进方式引进后在空编范围内办理入编或录用、年薪制聘用、市内“二甲”以上医院选派等特殊制度和办法，及时充实到市妇幼保健院相关科室并启动新业务的开展，解决学科带头人、高层次人才和骨干人员不足的问题。
加强基础设施建设。要求采用多种方式，积极筹措资金，及时配齐配强相关医疗设备，为医疗保健服务提供坚实保障。市财政局、市采购办按照有关要求，做好市妇幼保健院资金投入、设备采购相关工作。积极加快新业务用房建设，要求市发展改革、住房城乡建设、自然资源、环保等相关部门配合，及时研究解决市妇幼保健院新业务用房建设项目存在的问题和困难，共同推进项目建设，确保新业务用房建设项目早日立项建设并投入使用。市消防大队要做好市妇幼保健院院区消防安全建设的指导工，确保符合消防安全要求。
加强学科内涵建设。市卫生健康局要做好统筹协调，指导市妇幼保健院以抓“医疗质量和安全”为核心，切实加强医疗护理质量和医疗安全管理，进一步优化内部资源、规范服务流程及科室设置，完善学科体系建设，打造专科特色，提高危重孕产妇、新生儿急救和疑难疾病的诊疗能力，产、儿科诊疗技术要力争达到“二甲”医院水平；按照现代医院管理有关要求和有关规定，健全创新激励机制，建立编制内外人员同岗同酬、优绩优酬、多劳多得的绩效薪酬制度，提高医疗技术人员待遇和工作积极性，稳定技术队伍。要规范选人用人制度，规范临床医技、公共卫生及行政后勤人员的管理，建立“能者上、庸者退”竞争机制，优胜劣汰，提高工作效率。
加强公共卫生管理建设。工作中明确市妇幼保健院作为市级专业公共卫生机构，代市卫生健康局行使公共卫生妇幼部分管理职能，承担全市公共卫生妇幼工作的组织、实施、培训、督导考核、信息收集和分析上报等工作。要突出群体保健功能，强化公共卫生责任，明确相关科室公共卫生的职能职责，坚持保健与临床相结合的原则，增加公共卫生人员的配置，从事公共卫生工作的医务人员要定期到相应临床岗位进行轮岗，保证公共卫生妇幼工作连续有序推进。市教育局要配合市卫生健康局、市妇幼保健院抓好全市儿童群体保健、中小学生青春期保健等公共卫生工作。
(李杰)
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