为进一步打造高端人才集聚高地，山东省财政注重发挥新旧动能转换基金“招才引智”作用，通过基金吸引“两院”院士、泰山学者、泰山产业领军人才等高层次人才，聚力服务“十强”产业，支持高层次人才创新创业，为山东省新旧动能转换和
经济高质量发展提供了有力的资金、项目和人才支撑。
一是在基金设立环节“引才”。通过改革管理体制、降低设立门槛、提高使用效率、优化发展环境，提高了我省新旧动能转换基金的市场化水平和运作效率，基金的吸引力和竞争力明显增强。中金资本、国寿资本、鼎辉投资、同创伟业、蔷薇股份、洪泰资本等优质投资机构纷纷与我省合作设立基金，一批高端基金管理团队及人才先后落户山东。目前省级审议通过了64只产业基金、57只项目基金，实现了“十强”产业全覆盖。其中，引入省外基金管理机构32家，管理人员近200人。
二是在基金推介环节“聚才”。建立了新旧动能转换基金投资项目库，优先将科技型、创新型项目纳入，目前入库项目已超过1400个。今年共组织15场基金项目推介会，优先向基金管理机构推介高层次人才创新创业项目，达成初步投资意向项目180个，意向投资额329亿元，吸引了一大批“高精尖”技术研发团队来到省内从事生产研发、项目运营。比如，通过德州基金项目推介会的洽谈对接，确定设立20亿元的项目基金，将集成电路大尺寸硅材料量产技术及其核心研发团队引入德州。
三是在基金投资环节“用才”。坚持“政府引导、市场运作”原则，引导基金支持高层次人才创新创业项目。截至目前，省级新旧动能转换基金投资高层次人才创新创业项目90个，基金投资291亿元，占全部投资额的78.3%。初步统计，通过省新旧动能转换基金投资，共引入“两院”院士10名、核心技术团队74个、其他高层次人才173名。比如，今年5月，通过省科创新动能创业投资基金投资，青岛镭测创芯科技有限公司引入了中科院安光所激光雷达研究团队，聘请刘文清院士为公司首席科学家，并设立了院士工作站。又如，潍坊财瑞股权基金投资盛瑞传动股份有限公司后，支持公司引入业务强、素质高的研发团队，聘请中国工程院院士郭孔辉教授、中国航天一等功臣何德胜教授等
国内外知名专家担任高级顾问，为技术研发提供全方位智力支持。
四是在基金管理环节“容才”。优化基金发展环境，鼓励人才大胆创新，建立尽职免责机制，宽容投资失败。对新旧动能转换基金投资人才创新创业项目，对符合规定条件、标准和程序，但投资项目未达到预期发展效果的，相关负责人在勤勉尽职、没有牟取非法利益的前提下，免除其决策责任，不追究决策机构和引导基金管理机构责任。相关部门单位不干预基金日常经营，引导基金管理公司也不对单个投资项目进行考核，为人才创造宽松的发展环境。（孔进 赵云亮 贾俊男）
