自疫情发生以来，浙江省永康市委两新工委率先出台“8条保障举措”，为企业复工复产提供坚强组织保障。疫情冲击下，企业最为困扰的是员工缺口较大。根据市委工作安排，市委两新工委、市人力社保局分别派出3名同志、组建两个工作专班，自驾开车赴云南镇雄、
贵州罗甸等地开展劳务对接，会同当地政府开通“绿色通道”协助务工人员返永。
“点对点”对接
复工复产信号发出后，永康市第一时间派出两组劳务对接专班工作组，自驾1800余公里，分别赴云南昭通、镇雄、文山和贵州
黔东南、
毕节、罗甸等劳务输出省市，会同当地有关部门积极开展劳务协作座谈会、畅通劳务输出平台、协调员工返岗运输等工作，大力破解外省务工人员“不敢返、返不了”等困惑及难题，打通务工返岗“第一公里”和“最后一公里”。
赴云南工作专班通过连日努力，已实现开通复工高铁专列6车次、包车82辆大巴，服务镇雄籍在永务工人员5300多人。赴贵州工作专班辗转多地，组织
贵阳、
遵义、罗甸等多县市的新老员工统一乘坐40多辆“返岗直通车”回永。
“心贴心”保障
建立“两地健康互认”机制，联合当地人社部门逐一核实拟返永人员情况，为他们提供免费健康体检。返永人员取得健康证、就业承诺书、生活轨迹证等“五证”后，即可通过乘坐“返岗直通车”返永，每辆车（车厢）配备专属领队和医护人员，备有医护用品。直达永康后，志愿服务队有序引导用工企业与务工人员“无缝对接”，让员工安心上岗、直接作业。如群升集团党委组建了“志愿服务小分队”，党员带头义务接送乘坐“返岗直通车”回永的集团员工。
“实打实”关爱
整合联企干部、网格员、市下派“助企帮帮团”等力量，一企一员配备复工“红色微管家”，协助企业做好消毒液、口罩、红外体温枪等物资储备工作。
经济开发区推行返岗员工就近集中安居模式，首批设置集中安居点56个，解决1000多名员工住宿问题；先行集团党委凌晨2点接回员工后，第一时间递上姜汤、鸡蛋面，让回永的新永康人感受到了第二故乡的温暖。各企业党组织牵头开展红色关爱行动，通过防疫知识宣讲、配送“爱心工作餐”、开展技能培训等方式，从生产生活心理上关爱返岗员工，从而全力保障企业复工复产，如解决了“后顾之忧”的南龙集团首批镇雄籍员工全心“扑在工作”上，与留守员工相互协作、加班加点，顺利完成第一批海外订单，该订单也是春节后永康出口的首笔订单。
（周星亮）
