近年来，新舟村党支部团结务实，负重拼搏，通过加强组织管理夯实工作作风、加强宣传教育激发内生动力、狠抓乡村治理带动群众自治、拓展发展渠道促进群众增收，以求真务实的工作作风，积极进取的工作态度，赢得了全村村民和各级党委政府的认可。
村支部开展送教上门与老党员共同学习加强组织管理，夯实干部队伍工作作风。一是制定《新舟村脱贫攻坚网格干部工作纪律管理制度》、《新舟村脱贫攻坚“两委一队三人”干部工作纪律管理制度》、《新舟村脱贫攻坚例会制度》，规范和明确队伍职责、纪律，对帮扶责任人实行分片包干责任制，实行周例会、一周一调度、一月一总结的工作模式，确保脱贫攻坚各项工作的推进有序和进程高效。二是执行每月召开一次网格群众会、为群众办一件实事、和外出务工人员通一次话、与党员聊一次天、利用新时代农民讲习所上一堂课、与网格群众交一个知心朋友“六个一”工作法，既夯实了帮扶干部沉入基层、深入群众的工作作风，也让干群关系真正的展现鱼水之情，实现了干部号召群众跟从、服从的干群和谐新风。
村组开展环境卫生评比现场激发内生动力，稳固村民积极向好心态。坚持扶贫与扶志、扶智、扶德相结合，扶志气，让贫困群众肯干愿干，扶智慧，让贫困群众能干会干，鼓励群众自力更生，摒弃“等靠要”“比看怨”思想。多形式将党的好声音，尤其是脱贫攻坚政策的宣传送到群众中，取得了显著的成效，大大提高了群众的政策知晓率。一是在9个村级网格组建了由退休老干部、党员、群众等45人组成的9支脱贫攻坚政策义务宣传队，以山歌、文艺表演等方式开展政策宣传，活跃在网格的田间地头，目前已开展政策宣传20余场次，极大地提高了群众对脱贫攻坚的知晓率；二是利用国庆、春节、元旦等重大节日开展群众性文艺暨表彰活动，激发了群众参与的主动性和积极性，也凝聚起了群众与村“两委”的向心力。
冻库项目利益联结分红现场通过树典型、扶道德等办法，利用新时代农民讲习所、文明实践点等平台积极宣传脱贫致富典型事迹、村规民约、乡贤文化、家风家教等内容；持续开展“最美家庭”“最美婆婆”“最美媳妇”“最美致富带头人”“最美脱贫户”等评选活动，感召群众向上向善，弘扬了新风，带动了社风，纯洁了民风。近年来，共开展评选表彰活动5次，评选表彰了“最美家庭”“最美婆婆”“最美媳妇”“最美致富带头人”“最美脱贫户”共225人户。
少先队员参加村组环境卫生整治狠抓乡村治理，激活村民爱家爱村行为。以环境卫生整治为切入点，实施“金字塔”式的“一主四包”管理模式，采取月流动红旗评比激励机制，提升了寨容寨貌、家庭卫生秩序，凝聚了村民的公德心。一是建章立制，通过召开村民组群众会议，推选出村民小组事管委，讨论本村民组治理范围和整治对象，初步形成规约，依照相关条款，拟订出村民小组《卫生公约》，在党员和事管委的监督下此项工作已经形成常态。二是示范引领，打造该村柏杨湾组为环境卫生整治示范点，把各村组群众代表带到柏杨湾参观学习，结合本组实际，因地制宜的拟订本组《卫生公约》，推选出各小组事管委并开展工作，推动全村环境卫生整治常态化。三是明确责任，即事管委主抓，联村领导包村、网格长与村两委包片、组长与党员包段、农户包房前屋后室内；实现人人发力，整体推进，使公共区域的脏乱差现象得到有效整治，彻底消除卫生死角死面，并形成了长期机制。四是营造争先创优的良好氛围。村“两委”不定期的到各组上进行检查，对环境卫生整治不到位的村民组，以会议的形式进行通报批评，并提出整改措施和整改时限，在村民小组中开展户与户、路段与路段环境卫生评比活动，由事管委及网格员组织实施卫生评比，入户对“一院四室”进行评比，对前3名的发流动红旗，前10名的给予物资奖励，对环境卫生差的后3名在公示栏内曝光；由村委会组织各网格事管委开展村寨与村寨卫生评比活动，前3名给予文明村寨挂牌鼓励，后三名向全村通报。通过环境卫生评比活动，新舟村形成了人人关心环境卫生，户户参与整治，寨寨争先创优的好氛围，展现了生态谊居，环境优美的新农村画面。
通过流动讲习所宣传党的政策方针 拓宽发展渠道，助力群众增收致富奔康。一是打开就业门路，建立建档立卡贫困劳动力培训就业台账，推荐贫困劳动力参加烹饪、焊工、家政、美容、刺绣等技术技能培训，共转移就业贫困劳动力269人，实现一户一人就业，并增加了其家庭经济收入。近年来，9个网格共计推荐参加培训245人，其中：贫困户培训34人次，发放补贴2.24万元。二是大力发展产业，为切实的实现真扶贫、脱真贫，新舟村“两委”班子认真学习“三变”革命精髓，勇于探索“村支部+合作社+农户”的产业发展模式，积极向上级申报了切合新舟实际的杨梅冻库建设、生态肉兔养殖、杨梅深加工、樱花观赏等产业项目。2014年以来共争取项目资金300余万、自筹资金200余万实施产业发展与扶贫项目6个，通过利益联结覆盖全村所有贫困户，有效带动全村农户致富增收，人民群众生活越过越红火。（平塘县委组织部 供稿）
