及时部署，推动广泛参与。该行及时制定基础技能培训活动计划，有效安排培训时间，督促各网点根据实际情况安排训练。建立培训责任机制，强化培训效果，推动网点员工广泛参与。
强化宣传，营造培训氛围。该行督导各网点详细解读培训计划，确保员工充分知晓该项工作的重要性以及必要性；积极利用宣传海报、H5等新媒体方式做好线上宣传，通过“线下+线上”的双线宣传模式极力营造“帮、扶、比、赶、超”的基础技能培训氛围。
注重考核，深化培训成效。该行通过每日考核训练成绩，及时发现训练中存在的问题和不足，通过“师带徒”的训练形式及时对存在的问题以及不足加以改正，有效提高训练成效，进一步巩固训练成果。
下一步，工行都匀桥城支行将持续做好员工基础业务技能培训工作，全方位提升员工综合业务技能，提高网点服务质量，助力各项业务指标平稳发展。
