10月29日，
贵州省2020年（下半年）高校毕业生校园招聘活动在
贵州大学北校区
体育馆举行，这也是第五场针对2021届高校毕业生开放的校招活动。
招聘会现场
都说大学生活是美好的，既没有中学的高考压力，也没有就职后的社会竞争，不过一旦就业季来临，可谓喜忧参半。有的同学还未毕业就签好了就业单位，有的同学投了上百份简历，都没能加入“打工人”行列。毕业生找不到工作，企业招不到合适的人才，这样的矛盾是如何产生的？
招聘会现场，
贵阳铝镁设计研究院招聘位置排满了人，负责招聘工作的人力资源部人事管理专员罗浩忙得一口水都顾不上喝。今年
贵阳铝镁设计研究院提供29个就业岗位，涉及机械工程专业博士，热能与动力工程、水利水电工程等专业硕士研究生，还有汉语言文学、电气工程及自动化等专业本科生。
“我们已经举办了多场校园招聘活动，走过中南大学、西安建筑科技大学、重庆大学等多所学校，每次都能收到成千份简历。”面对上千份简历筛选，罗浩表示，每次校园招聘，自己都会问两个问题：你对这个单位了解多少？你的专业能来干什么？但往往两个常规的问题，很多学生答不上来。企业喜欢的应届毕业生首先专业要对口，很多企业对人才的培养是从一到终的，专业对口的前提下，如果有长期的职业规划，企业就会优先考虑录用。此外，就业观念和性格也是考察内容之一，很多应届毕业生还未考虑清楚自己能做什么，就专注于谈薪资待遇。还有部分毕业生，性格比较孤僻，喜欢单独作业，殊不知很多项目考验的是团队协作，一个人做不好，就会影响整个项目。
罗浩介绍，今年因受新冠疫情影响，每场校招投简历的人变多了，但也出现专业不对口的现象，且多半为文科专业。他建议广大应届毕业生，在投递简历前考虑好自己的专业所学，了解应聘的企业，明确自己的就业态度和发展方向，考虑薪资待遇的同时，也要考虑自己的和对工作的投入程度。
“让应届毕业生更好就业，关键还是要转变他们的就业观念。企业选人大都把范围和目标建立在企业发展的角度。而学生就业则容易出现眼高手低的情况，尤其是文科专业，注重实际的比较少。”贵州大学招生就业处处长白震介绍，根据学校粗略统计，贵州大学为2020届毕业生提供的岗位比列约22:1，即每个毕业生有22个岗位可供选择，但依旧有同学找不到满意的工作。下一步，学校将把就业观念树立作为工作重点，转变毕业生“一辈子只干一个工作，一个工作一劳永逸”的观念，鼓励毕业生先就业后择业。“只有投身到实际工作中，才能找到自己适合的岗位。不管在哪个单位就业，只要能做到认真、踏实、忠诚，人生一定会有所得，所有的未来都取决于自己。”
招聘会现场
就业是第一民生，人才是第一资源。既找不到工作又招不到人才，针对这一普遍矛盾，记者采访了贵州省人才大市场副主任夏春华。
“现在愿意参与校招的企业越来越多了，原来很多企业不愿意招毕业生，没有实践经验，人才培养的成本很高。省人才大市场起的就是桥梁作用，不仅为毕业生提供就业指导，也引导企业大力培养毕业生人才。”夏春华表示，多数企业为应届毕业生提供的岗位为技术类、工科类、销售性质岗位，在同学校、专业的情况下，企业更愿意选择有兼职或实习经验丰富的学生，有实践经验的毕业生，不管是交谈能力、动手能力、思考能力都比较强。
对于应届生迟迟找不到工作这一问题，夏春华总结为就业观念问题。“每年都有部分应届毕业生出现眼高手低的情况，不愿意从助理、基层做起，一上岗就要月薪5000+，要当主管、经理，而工作经验很欠缺。学校课本上的知识与社会对人才的要求是有差距的，建议应届毕业生不要盲目遍地撒网，而是多了解自己专业的就业趋势，多考一些专业证书作为‘敲门砖’和加分项。”
殷珩骞 贵州日报天眼新闻记者 陈大炜
编辑 贺韬
编审 赵宏斌 钟俊怡
