江苏省宿迁市宿豫区曾是全国首批50个劳务输出工作示范区，巅峰期有8万余人在全国各地务工经商。据了解，近年来，宿豫区已华丽蜕变为全省劳动力转移示范区和全国电子商务进农村示范区。
截至目前，宿豫区已经连续多年蝉联全市农村劳动力转移比重第一名，并已成为全市唯一人力资源回流区。据初步测算:宿豫区已实现人力资源“流出”向“流入”转变。2019年，外出务工劳动力约4.5万人，来宿豫就业创业人员约3.9万人；2020年外出务工劳动力约4.2万人，来宿豫就业创业人员约4.7 万人。
近年来，宿豫域
经济发展较快，劳动用工需求明显增加，当地企业工人短缺。区政府审时度势，牢牢把握工作主动权，大胆创新，早谋划、早发动、早动员，有的放矢引导回流务工人员留乡发展
经济，全力实现三个转变：变输出为引进、变被动服务为主动服务、变单一渠道促就业为多渠道促就业，全力吸引人力资源回流，因地制宜打造出一条具有地方特色的家门口就业新路径。
积极搭建供需对接平台，组织开展“春风行动”系列招聘、扶贫专场招聘、“乡镇巡回招聘会”等活动。城镇从业人员总数达到6万余人，城镇登记失业率连续5年控制在3%以内。全区新增就业2.9万人，城镇失业人员再就业2.7万人，转移农村劳动力2.98万人。
创新“一类一策”的培训模式，将有技能培训需求的低收入农户全部纳入免费培训范围。按照文化程度、就业愿望、培训需求等进行细化分类，根据农村低收入农户家庭成员的实际情况“量身订做”培训内容，突出就业培训针对性、提升技能培训的精度和准度。近年来，共组织城乡劳动者就业技能培训近5万人，城乡新成长劳动力技能培训1.6万余人。
2020年以来，宿豫区人社局充分发挥互联网的资源优势，推出“直播带岗”新模式，拉近了用人单位和求职者的距离，开辟了线上招聘、求职无缝对接的新通道。据介绍，宿豫区千鸟园“微招聘”已经促进5000多人转移就业。
近年来，宿豫区还设立“村居型”“企业型”“基地型”三种电商就业扶贫e站，因地制宜打造出一条具有地方特色的电商就业新路径。据最新统计，仅电商产业园区就有电商企业320余家，带动城乡劳动力本地就业3万余人。（郑家宝 王彪）
