嘉兴湘家荡人才星天地迎来首批客商，最高创业扶持资金达2000万元的“领航计划”重磅发布，1040家科技人才企业相继收到“南湖科技积分”牌……在日前举行的2021南湖人才嘉年华启动仪式上，南湖区正式发布了2021年人才服务十件实事，这也是全市首个“人才服务实事清单”，内容包括出台支持人才发展特殊政策、全域推进特色产业工程师协同创新中心建设、常态化开展“揭榜挂帅”等，涉及机制创新、平台建设、数字赋能、资金扶持、人力资源等方面，目前多项人才实事已经铺开实施。
发布该清单，是南湖区进一步优化人才生态、全方位打造人才工作高地的一大具体创新举措。
近年来，南湖区深耕人才工作，在全市人才工作中走在前列。去年，南湖区成功集聚顶尖人才24人、省级以上领军人才61人，省“鲲鹏行动”计划等多项工作实现全市“零的突破”，南湖研究院、南湖实验室落户湘家荡区域，全区人才企业总营收首次突破“百亿大关”，斯达半导体等人才企业相继上市。
今年3月初，南湖区更创新推出人才工作新抓手，由区领导亲自领办并“一对一”推进重点人才项目，其中创建省特色产业工程师协同创新中心是2021年人才服务十件实事之一。
今年，南湖区将全域推进特色产业工程师协同创新中心建设，全力打造“最强大脑”。现在，柔性电子检测工程师协同创新中心和水生态智能化工程师协同创新中心已被列入嘉兴市特色产业工程师协同创新中心创建试点单位名单。南湖区的人才服务大联盟已经成立，专家博士、科技人才特派员、技能人才大师、金融惠菁英、乡村振兴人才等五支服务团现场授旗，将为全区人才企业提供更多精准支持。集人才之家、高品质办公、生活配套等多种功能于一体的湘家荡人才星天地的设立，就是为“新两院”引进的高端人才提供多元的人性化场所及丰富的景观层次，加速科创湖区“人才生态”的形成。
人才服务是优化人才生态的重要内容，以“专家引路+数字领航”的方式提供全链、全方位人才服务，是“清单”的又一项重要内容。在人才嘉年华启动仪式现场，南湖区成立了人才科技专家咨询委员会暨“领航计划”评审专家库，推出了自己的人才工程——南湖“领航计划”，探索人才项目“快评”机制。南湖区将每季度开展一次项目评审，通过评审的项目将被纳入“领航计划”管理，可得到最高2000万元的创业扶持资金，创新人才项目所在单位也可得到引才薪酬补助，同时创业人才项目还将在租用办公用房、人才公寓等方面得到一定优惠，帮助人才项目加速落地。
以数字化技术推动人才服务，去年南湖区在全省首推“人才e点通”和“人才码”，并通过人才初创企业指数为人才企业提供精准服务。今年的“人才服务实事清单”又推出了南湖科技积分，目前已有1040家科技人才企业收到了“南湖科技积分”牌，扫描二维码就能看到本企业的科技积分、企业码、各类企业资格认定申报指南和各类针对人才企业的金融支持政策。
科技积分功能不仅限于此，通过建立人才企业计划项目、科技奖励、企业培育、平台载体、科技人才及其他项目等6大类45项创新能力评价指标，南湖区可将所有科技人才企业的积分汇总到一起，形成一张南湖科技积分云图。这张云图结合此前南湖区推出的“人才码”、人才初创企业指数，形成“一图一码一指数”，将成为南湖区通过数字化改革推进人才工作的新手段。
资金支持和人才引入是人才项目落地发展的关键因素。今年，南湖区将推动“人才+资本”融合裂变，以创建国家知识产权强县工程示范区为契机，实现10亿元知识产权质押融资，并通过人才企业上市培优计划梯度指导10家人才企业股改上市，确保年内有一家人才企业上市。此前全省首个知识产权质押登记服务窗口（受理点）已落地南湖区，全区企业知识产权质押融资达5亿多元。
南湖区还发布了关键核心技术“揭榜挂帅”首批十大项目榜单，全年将发布榜单不少于30个项目，总金额将在5000万元以上，既为人才提供展示才华的平台，也帮助企业解决难题。
人才引进不停步。今年初至今，南湖区引才活动“好戏连台”，通过开展“百企进百校”校招活动、“百企设千岗”社招活动，打造“永不落幕”的人才招聘会。目前，南湖区已经在嘉兴本地和云南、
贵州、湖北等地开展了多场招聘会，并在江西理工大学设立南湖区首个省外高校引才工作站，接下去将与大连民族大学联合举办“大连民族大学2021届毕业生嘉兴市南湖区专场网络双选会”。
今年，南湖区还将努力推进外国高端人才创新集聚区建设，争取外国人来华工作许可管理权限，为引入更多境外高端人才打开“绿色通道”。（张文 宋翰卿）
