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画好换届人选考察“精准像”

时间:2021-04-23 01:11阅读:

人选考察是县乡领导班子换届工作中的重要环节,严格考察人选标准利于组织部门全面准确了解干部。在考察过程中要突出“德能勤绩廉”标准,摒弃“画票打勾”方式,确保考准考实,不含水分,为考察人选画好“精准像”。

突出主线画好“德”,画出清晰脉络。“德若水之源,才若水之波。”在考察中,要着力刻画被考察人选“德”的真实面貌,清晰描绘出他们的思想政治素质“脉络”,杜绝“简历模板”式的评价。要细化考察评价项目,将对考察人选的监督视线延伸至8小时外的“生活圈”,画出他们生活内容、社会交往、家庭情况等的脉络和结构,使对“德”的考察从定性到量化、从无形到有形,更具操作性。

突出布局画好“能”,画出分明层次。对换届人选要从“大局观”着手,进行综合考察,注重以辩证思维看待问题。要有总览全局综合决策能力、统筹兼顾的组织协调能力,全面分析研判,正确处理远与近、虚与实、疏与密之间的关系。将合理处置突发性、关联性工作作为考察的一项重要指标,看其能否主次分明有条不紊地开展工作,避免“眉毛胡子一把抓”,坚决把好人选考察能力关。

突出色彩画好“勤”,画出精妙构图。开展换届人选考察工作,要注重勤政务实,对人选的工作情况进行全面归纳分析,对人选的工作作风“用色”要协调,看他们是否恪尽职守,勤于政事,认真负责地为人民做事,是否坚持实事求是,量力而行,重实际、办实事,将他们的真实“色彩”精准发掘出来。要做到兢兢业业、求真务实,摒弃慵懒散拖、虚张声势,从而避免“色彩”浮夸、“用色”不均。

突出真实画好“绩”,画出生动形象。对人选的实绩考察,要做到画什么像什么,既要将看得见、摸得着的“显绩”刻画出来,又要将打基础、立长远的“潜绩”描绘出来。要把脱贫攻坚、乡村振兴等战斗一线作为换届人选考察的“主考场”,多渠道、多层次、多侧面描绘他们的形象,深入基层群众中去考察了解,才能知道考察人选在群众中的口碑好不好,公信度高不高。

突出气质画好“廉”,画出不凡气度。对考察人选的言行举止和多方反馈要由浅入深、由表及里地进行分析,如实画出其身份气质。要严格对照负面、正面“清单”,扫除作风之弊、行为之垢,对不守纪律、不讲规矩之人仔细辨别、坚决调整,要透过“皮肉”看“筋骨”,真正将清正廉洁、品行端正的“干净人”考察出来,使用起来。(辽宁省本溪满族自治县委组织部 韩雨辛)

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