为有效破解“两新”组织覆盖难、发展党员难、活动开展难等问题，定南县坚持党建引领，探索实施孵化工程、履职考核、党群服务“三位一体”模式，不断推动“两新”组织党建提质增效和质量过硬。
以孵化工程拓宽党建覆盖维度。依托县工业园区党群服务中心，打造集党建工作、党群活动、学习交流等功能于一体的孵化服务中心，下派业务精干组建“综合党支部”，实施“党员孵化”计划，为“两新”组织开展组织活动、发展党员提供“开放式、一站式”的规范化孵化服务。2021年以来，共举办“两新”组织党组织学习交流活动42次，孵化培养入党积极分子36名。按照“业务相关、职能相近、资源共享”的原则，聚焦规模以上非公企业、社会组织“两个覆盖”，调整优化50个机关单位与全县76个“两新”组织党组织结对共建，选派76名素质高、业务强的党员担任“两新”组织党组织第一书记，覆盖“两新”组织403家，助力党组织孵化。
以履职考核激发干事创业动力。出台《定南县“两新”组织党务工作者履职考核方案（试行）》，考核主要包括党员队伍建设、组织生活等6方面内容，每季度按一类、二类、三类三个档次对党支部书记、第一书记、党建指导员等党务干部进行百分制量化评分。“两新”组织内部产生的一、二类党务干部分别按500元/月、300元/月标准发放津贴，三类不予发放；行政事业单位选派的“两新”组织党务干部，将考核结果作为选派单位党建年度考核及干部本人年度考核重要依据，有效破解“干与不干、干好干坏一个样”的问题，激发党务干部干事创业热情。
以党群服务擦亮红色党建品牌。制定《县委“两新”工委委员单位及其他行业主管单位党建工作责任清单（试行）》等文件，发挥机关单位党组织引领作用，大力开展非公企业大走访、大调研活动，探索推行“部长直通车”工作法，推动解决水、电、路、招工等87个问题，助力发放“财园信贷通”3.43亿元，有效缓解中小微企业资金紧张问题。深化非公党建“三链一融合”做法，通过组织建在产业链上、党员聚在产业链上、活动办在产业链上，推进党建工作与企业高质量发展相互融合，打造明高科技等非公企业党建示范点6个。比如，县义工联党支部注重发挥敬老、助学等9个组党员带头示范作用，带领义工发挥“参与、互助、奉献、进步”志愿服务精神，累计开展扶贫助困、敬老服务、心理辅导等志愿服务1000余次、捐款600余万元，先后被评为2021年“赣州市青年志愿服务优秀组织”“第十届赣州市文明单位”，成为定南响亮的爱心名片。（定南县委组织部 袁伟波 姚维文）
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