近日，云南省委组织部制定、印发《云南省组织工作服务优化营商环境十条措施贯彻措施》，其中明确，要在优化营商环境一线培养锻炼考察识别干部，要落实“一线工作法”，在招商引资、招才引智、政务服务、项目建设一线考察识别干部。如何发挥干部队伍作用服务优化营商环境？笔者认为，应当进一步强化干部引领和作风引领，培养高素质专业化干部队伍，为招商引资和营商环境建设提供坚强组织保障。
要坚持把优化营商环境作为干部履职监督的重要内容，加大对工作作风不正、行为粗暴、不作为乱作为等行为的监督力度。规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为。宽容干部在招商引资、项目审批、营商环境建设等工作中因客观因素造成的失误错误，主动为敢于担当、不谋私利的干部撑腰鼓劲，为受到诬告陷害的干部澄清正名。
要坚持把优化营商环境作为“一把手”工程，督促各级党政主要负责人特别是发展改革、工业和信息化、商务、投资促进、住房城乡建设、金融、市场监管等部门负责人，建立与企业直接沟通联系服务制度。落实领导干部挂钩联系服务民营企业和行业商（协）会制度，鼓励干部坦荡真诚、光明磊落同企业家交流交往，倾听意见呼声，解决难点堵点问题，构建“亲”“清”新型政商关系。
要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，提高贯彻落实上级决策部署的执行力。有时限要求的，按要求落实反馈；没有时限要求的，7个工作日内落实反馈，特殊情况不得超过15个工作日。坚持“政府围着企业转，企业有事马上办”，建立完善服务企业、服务基层、服务群众“三服务”清单，提升“三服务”质效。
同时，要用好项目工作法，将组织工作服务优化营商环境任务量化为具体项目，实行挂牌销号，逐项清零。用好一线工作法，示范带动党员干部到一线解难题、促发展。用好典型引路法，定期开展服务优化营商环境“典型案例”评选。
要严格落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，坚决杜绝“能为不为、能办不办、滥为乱办”，坚决扭转自我感觉良好、故步自封等“躺平”心态，以作风转变促效能提升，确保在实现营商环境全面提升。（昭通市彝良县委组织部 陈元斌）
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