近日，记者从
贵州省人力资源社会保障厅获悉，2022年“百日千万网络招聘专项行动”拟于5月16日至8月25日开展。
活动针对重点人群就业和用人单位招聘需要，搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台，集中开展以线上为主的特色专场招聘、职业指导、职业技能培训等服务，强化就业创业政策支持，统筹推进线下服务，提升供需匹配效率，以优质高效服务助推稳就业保就业。
统一服务平台。我省将贵州公共招聘网作为省级分会场，链接至全国主会场并同步设置百日千万行动活动页面。按照主会场发布行动统一标识，链接各地分会场，同时设岗位信息发布、特色专场招聘、职业指导云课堂、职业技能云培训、就业创业政策、活动资讯等专栏。
组织线上招聘。根据《分行业专场招聘时间安排表》统一部署，由各级人社部门组织开展行业性、区域性、群体性专场招聘。行业专场聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域，推出医药卫生、快递物流、建筑业、中小微企业等专场;区域专场聚焦乡村振兴、区域协调发展，推出本地特色专场，常态化开设乡村振兴重点帮扶县专场;人群专场组织高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力专场招聘。
举办直播带岗。对接行业龙头企业、特色支柱产业需求，特别是互联网、制造业、餐饮服务等需求量大的行业企业，分主题、分行业、分岗位举办直播带岗活动。通过企业负责人做客直播间、视频连线、实地采访、直播互动等方式，介绍企业文化、工作环境、发展前景等，让劳动者求职就业更直观、更便捷，促进劳动者和用人单位精准匹配。
丰富服务内容。开设职业指导“云课堂”，组织职业指导师、人力资源服务专家等上线一批公开课、直播课，为劳动者提供求职技巧、职业规划、就业手续、创业辅导、风险提示等指导。推出职业技能“云培训”，发布一批免费在线培训课程，为劳动者提升技能提供便捷支持。开展就业创业政策宣传，归集发布地方政策服务清单、经办机构清单。推送活动资讯，及时发布专场预告、活动新闻、经验做法等。
做好线下招聘。各地要统筹线上线下活动安排，结合疫情防控要求，组织灵活化、多元化、错峰式供需见面会，对接有关方面举办行业企业特色专场招聘、校园招聘等针对性活动。
