·海报新闻记者 刘敏 通讯员 徐淮智 济南报道
为进一步加强青年员工队伍建设，增强新员工对企业的认同感和归属感，更好地延续公司导师带徒“老带新+传帮带”的传统。7月21日，一公司济南分公司举办新员工见面会暨导师带徒、职业领航员签订仪式。一公司副总经理、济南分公司党支部书记、经理黄菲，分公司领导班子成员、安全总监、部门经理及项目经理共40余人参会。会议采取“现场+视频”形式举行，会议由济南分公司总工程师王希龙主持。
会上，济南分公司党支部副书记、工会主席杨永强和王希龙分别为新员工介绍了公司和各个项目基本情况，并对新进职工的到来表示热烈欢迎。每位新老员工分别作自我介绍，大家不拘泥于形式，畅所欲言，展示出了朝气蓬勃、积极向上的精神面貌。导师带徒、职业领航员签订仪式上，新入职员工与师傅一一签订“导师带徒、职业领航员”协议，许下郑重承诺，正式建立师徒关系。
黄菲代表济南分公司表达了对新员工入职的热烈欢迎，并对新员工提出了几点要求：一是保持归零心态，切勿眼高手低，好高骛远，应虚心学习脚踏实地，做到干一行爱一行，热爱自己的职业，有职业荣誉感；二是保持充沛的激情和创新的思维，保持年轻人朝气和活力来感染身边的人。近年来济南分公司着力打造成为员工幸福指数最高、青年员工成长速度最快、业务发展最均衡的分公司，公司的进步和发展离不开新员工，；三是要有把勇气、担当和责任是青年人必备的素质。
