近年来，赤水市葫市镇积极探索，整合资源，发挥社区党组织的引领作用和流动党员的先锋模范作用,创新推出“四治”，补齐“四缺”短板。
“组织联治”补“服务缺失”。由社区党支部牵头，成立业主委员会、驻地商会、红色驿站、流动党员之家、银发学院5个平台，设置政策宣传、旅游咨询、群团服务、党务办理、消费维权等10个功能岗位，填补“候鸟”型社区在社会事务管理上的服务空缺，形成多元化、协同化、专业化社区自治工作格局。
“党群共治”补“组织缺位”。依托社区5个平台，划定业主服务、市场监督、群众文艺等功能性党小组，鼓励引导党员在平台中进行交叉任职、主动作为。
“村社合治”补“带动缺乏”。围绕党建脱贫目标，社区党支部以发展壮大村级集体
经济为重点，大力推进“双领”工程。天鹅堡社区成立天鹅堡志勤康养服务有限公司，以“强村带弱村”的方式与周边村（社区）进行产业对接、供需合作，累计为周边3个村增收集体积累30余万元，实现社区集体积累20余万元。
“两山齐治”补“资源缺口”。围绕天鹅堡“康养旅游度假”同城化目标，该镇联系市公安局、市市场监管局等职能部门，设立了警务、市管分局等派出机构，逐步完善社区公共服务配套机构机制。同时，主动对接赤水市旅发公司，通过登记发放社区居民证，推动社区居民到景区消费。
自“四治”工作推动以来，社区居民开始热心社区事务，积极担任小区区长和楼栋长。流动党员主动认领社区服务岗位，成了社区的“小管家”、群众的贴心人，真正把工作触角延伸到每个居民家。截至目前，累计收集办理群众意见建议270余条。（记者 金枭枭）
