近年来，余庆县始终坚持引育并举、培育为本，分类别、多形式、大规模开展人才工程，着力提升人才队伍整体素质，为助力乡村振兴提供了强有力的人才支撑和智力支撑。
该县创新开展“他山人才智库建设”，按照“不求所有、但求所用”原则，构建集“决策咨询、战略分析、技术交流、研发合作、项目评价、课题评审”等功能于一体的余庆核心智库。大力实施“凤还巢计划”，利用“亲情、乡情、友情”的情感纽带，引导和扶持余庆籍在外优秀人才返乡创业。举办“乡村创新创业大赛”，通过设置20万元、10万元、5万元等4个等次奖项，以奖金的20%兑现给个人，奖金的80%入股创办村级集体
经济组织的方式，培育选拔一批拔尖乡土人才。围绕“有保障、有规划、有阵地、有队伍、有特色、有成效”的“六有”标准，创建“人才工作示范点”，评选10个人才工作示范点进行挂牌，补助工作经费2万元，切实把示范点建设成为看有形象、说有经验、做有榜样的示范样板和先进典型。
通过人才项目的实施，全县人才总量达28800人，其中党政人才1088人，企业经营管理人才3806人，专业技术人才8535人，技能人才8014人，农村实用人才7357人，不断激发党员群众创新创业的内生动力，让余庆真正成为人才向往之地、集聚之地、创业之地。
（晏明飞 周尚劲）
