本网讯 为积极探索乡村振兴新路径,充分发挥基层党组织引领者、风向标、指南针作用,平寨乡巧用党建引领“新支点”撬动乡村振兴“幸福轮”
“党建引领+干部配强”打造硬核干部队伍。坚持党管干部原则,严把选人用人质量关,牢固树立“重实干、重实绩”“有为才有位”的选人用人导向,平寨乡全力抓好村集体换届工作,选优配强村“两委”班子和村组干部队伍。通过换届选举一共产生了9名村党支部书记,大专及以上学历6人,平均年龄39岁,通过选举产生其他村干34人,平均年龄42岁,且三分之二以上为高中学历,全面实现了干部年轻化、知识化、能力化的目标,解决了过去村党支部凝聚力、战斗力、组织力疲软的问题。
“党建引领+作风建设”锻造作风严谨团队。结合作风建设要求和村情实际,聚焦乡村振兴要求,印发《平寨乡机关干部管理办法》、《平寨乡作风建设“四定”工作方案》、《平寨乡村干部管理办法》等,进一步规范了乡干部和村“两委”班子履职行为,实现了以制度管人管事。同时建立健全各级工作机制和指挥体系,明确干部和村干职责分工,确保了各项工作有人抓、大小事情有人管。今年以来平寨乡纪委开展卫生督查通报4期,安全生产督查通报3期,不定期对干部职工纪律、第一书记在岗情况进行了3期督查。
“党建引领+乡风治理”树牢文明平寨理念。坚持乡风文明与党建引领相结合,从严治党与文明创建统筹推进,形成了党风政风与乡风民风双向互动、互促共进的工作格局。结合各村村情制定《村规民约》、《以水养水制度》、《“寨管委”制度》、《卫生公约》等相关制度,并遵循“德治+法治+自治”相结合的治理原则,牢固树立文明治理理念,扬弃地方陋习,不断探索新型治理方法。今年以来,平寨乡根据最新要求重新更新了《村规民约》12份、制定《以水养水制度》9份、《“寨管委”制度》31份、《卫生公约》12份,通过初步试验,均取得良好效果。(姜登云)
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