为探索完善村级后备干部选拔、培养、管理、考核、使用的有效途径，全面优化村干部队伍结构，瓮安县玉山镇在全镇范围开展村级后备干部选拔培养。
此次公开选拔以公开、平等、竞争、择优为原则，通过公开报名、资格审查、笔试、面试和组织考察等环节进行。选拔入围确定为村级后备干部后，玉山镇党委将采取结对培养、教育培训、挂职锻炼、选拔使用等方式加大对后备干部的培养。从思想、工作、作风等方面进行“二对一”帮助培养。通过担任村党组织书记助理、村委会主任助理等方式，参与村级管理工作，进行岗位锻炼，着力提高后备干部的组织协调能力。经过考核，确属德才兼备、实绩突出、群众认可、能够胜任工作的，在村“两委”换届中，以组织推荐的方式鼓励他们参与竞选，通过法定程序选拔到村“两委”领导班子。（张婷）
