8月11日上午，长寨街道中层干部竞聘上岗竞职演讲大会隆重举行。15个站办所、社区服务中心的30名竞聘者竞聘20个中层岗位。他们充满激情的演讲，引来评委和观众们的热烈掌声。大会由长寨街道党工委副书记王强同志主持，街道办领导班子成员、中层干部、23各村（居）干部100多人参加了大会。
为进一步深化干部人事制度改革，切实加强中层干部队伍建设，营造能上能下、平等竞争、择优任用的良好氛围，长寨街道根据《长顺县机构编制委员会关于印发长顺县长寨街道主要职责内设机构和人员编制规定方案》（长机编字〔2015〕8号）文件精神，制定下发了《长寨街道党工委中层干部竞争上岗实施方案》，将街道办空缺的20个中层干部岗位进行公开竞聘。这一举措在街道办引起了强烈反响。先后有34名职工报名参加。经过组织、纪工委等部门的考核审查，30人符合必备条件，最后30人入围竞聘演讲环节。
演讲过程中，30位竞聘者从容镇定，逐一登台亮相，向街道办领导班子成员、全体中层干部及各村居干部介绍自己的从业经历，展示自身优势，剖析履职要素，畅谈未来设想。尽管每个人只有短短的5分钟时间，但竞聘者精心准备，把自己最优秀的一面展示出来。街道党工委委员、人大工委主席班国献指出，本次竞聘演讲，各位干部精神风貌良好，但部分竞聘者的演讲内容中同当前的扶贫攻坚工作联系较少、同自己竞聘岗位工作的联系较少，各位同志在以后的工作中，要深刻掌握认识自身工作职责，联系实际，联系当前工作的战略思想，认真履行好岗位职责。
据悉，演讲大会结束后，街道办竞聘工作领导小组将按照《实施办法》规定的竞聘程序，根据现场计分排名，广泛参考专业特长、管理能力、工作业绩等因素，确定候选人名单，而后经过民主测评、重点考察等环节确定最终的拟任名单。
