研背景，判形势，确定合规培训标杆项目。该行将反洗钱规章制度和操作技能培训作为本年度合规教育培训标杆项目，通过加大对一线员工反洗钱知识和操作技能的培训，全面提升反洗钱风险防控能力，从源头杜绝各类洗钱案件的发生。
建队伍，强师资，提升合规培训标杆项目质量。为提升合规培训的层次和质量，该行选拔工作经验丰富的年轻骨干，联合反洗钱专职人员，通过培训或者座谈会，筹划合规培训内容和形式，研究制定本年度培训的重点内容和工作方案。
抓重点，重实效，创新合规培训标杆项目形式。在注重反洗钱业务知识学习的同时，该行加强对反洗钱典型案例的挖掘剖析和实际操作技能的培训，全面提升客户信息完善度；在教育培训上，该行采用“大讲堂+微课堂+网络课堂”等方式，普及反洗钱知识、送合规到基层、扩大培训普及面，逐步提升每次培训的针对性和员工认可度、加大数字化培训力度。
抓落地，促成效，巩固合规培训标杆项目成果。该行以培训促学习，带动员工合规素质提升，抓好落地实施，提升培训效果；坚持问题导向，加强课题研究，优先培育一批业务骨干能手，形成主动学习、深度思考的工作氛围。以考促学，分岗位推行“反洗钱知识考试”，以定期考试的方式跟进，强化巩固学习效果。
下一步，工行都匀贵定支行将持续做精做实做好合规教育培训工作，贯彻学习精品课程，创新培训模式，实现精准滴灌、深度思考、高效赋能，扎实推进内控合规工作，根植内控合规文化，提高工作履职能力。
