近日，记者从市政府相关部门获悉，我市积极推进2019年度退役士兵接收安置工作，要求各县(市、区)强化责任、提高站位，确保年度安置任务完成。
对符合政府安排工作的退役士兵，要充分发挥机关、事业单位安置主渠道作用。各级机关、事业单位的各类工勤、辅助岗位空缺时，应当首先用于接收符合政府安排工作条件的退役士兵;各级国有、国有控股和国有资本占主导地位的企业，要按照本企业本系统新招录职工数量的5%核定岗位安置当年度退役士兵。各级人力资源社会保障、退役军人事务部门，要加强与组织、编制等部门的协调配合，研究制定在事业单位招聘、基层“专武”干部招录中，拿出一定岗位和比例用于招聘退役大学生士兵的具体办法。
对自主就业和灵活就业的退役士兵，要加大扶持自主就业创业力度。通过积极搭建退役军人与用人单位的双向选择平台，充分利用各种形式的就业创业平台优势，整合信息资源，发布招聘求职信息，有效打通供需双方信息“堵点”。严格落实县级以上地方人民政府每年至少组织2次退役军人专场招聘活动的要求。深入挖掘优质就业岗位，主动对接各级机关、社会团体、企业事业单位在招收工作人员或聘用职工时，将退役军人纳入招录(聘)范围，并适当放宽年龄和学历条件，拿出一定比例优先聘用退役军人。退役军人事务部门和教育部门、人力资源社会保障部门要加强协调，充分发挥各自优势，坚持市场导向、就业牵引，针对退役军人自身特长、就业培训意愿和市场用工需求，组织开展多层次、多样化、高质量的职业技能培训。 (记者 一丁)
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