一是抓就业技能培训，开发扶贫专岗。开展动物防疫、果蔬种植、家禽饲养员、家政服务员、育婴员、农艺工、养老护理员、中式烹调师等培训工种。截至目前，已培训10000人，建立培训后就业与补贴相挂钩机制，培训学校提供培训后相关就业证明材料方可划拨培训补贴。开发护路、护河、护洁等“十大员”就业扶贫专岗安排贫困户就业，共安排就业2112人。
二是抓创业资金扶持，建立劳务机制。2018年，共为331户建档立卡贫困家庭、易地扶贫搬迁家庭及返乡农民工发放创业担保贷款3310万元。成立就业扶贫劳务公司，在乡镇建立劳务分公司，在村建立劳务合作站，在对口帮扶城市建立劳务协作站，为贫困劳动力外出就业牵线搭桥，助推脱贫攻坚。2019年共输出就业50余人，稳定就业三个月以上36人。
三是抓创业示范引领，建立扶贫车间。2019年初步评选县级农民工创业示范点12家，推进并经省级认定省级农民工创业之星2家，先进就业扶贫企业1家，先进就业扶贫车间3家。结合实际，在易地安置点或安置点附近培育或建立扶贫车间，确保无法外出的农民工就近就地就业，截至目前，共建立扶贫车间34个，吸纳农民工就业881人。
