念好“选”字诀，建设高素质村干部队伍。注重从现有村组干部、致富带头人、返乡创业人员、退伍军人和未就业高校毕业生等优秀群体中选拔进入村“两委”班子，打破地域限制、身份限制地把年轻、优秀人才纳入村级班子，优化村级班子队伍队伍年龄结构，不断提高村“两委”干部带领群众致富能力。同时加强村干部审查工作。由县委组织部牵头，联合公安、政法、司法等部门做好村支“两委”干部联审工作，坚决把受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶、涉邪教等问题的人清理出村干部队伍，定期深入开展软弱涣散基层党组织排查整顿工作，打造一支战斗力强、素质高、干净担当的村级干部队伍。
念好“育”字诀，提升村干部工作能力。加强村干部教育培训，今年以来，印发了《平塘县2020年干部教育培训计划》；通过新时代学习大讲堂先后组织县、镇、村干部参加推行“村社合一”发展壮大农村集体经济组织、农村建档立卡贫困户饮水安全普查等培训30期，培训干部17000余人（次）；举办平塘县脱贫攻坚一线干部履职能力提升专题培训班，对村“两委一队三个人”和网格员进行集中轮训，全面增强县、镇、村干部知晓政策、懂政策、推动政策落实的能力本领，增强村干部履职能力和带领群众致富的能力。同时加强村级后备力量储备，目前，全县124个村（社区）共储备村级后备力量716名，并吸纳43名村级后备力量进入村干部队伍中。
念好“管”字诀，确保村干部作用发挥。加强日常管理。严格落实坐值班和去向公示制度、考勤登记制度，压实压紧各镇（乡、街道）党（工）委工作责任，定期对村干部进行测评考核，加大优秀村级干部考录公务员力度，进一步拓宽村级干部出路，激发村级干部担当作为，增强村干部干事创业活力，不断健全和完善村干部养老保险、离任村干部生活补助等待遇保障机制。5名村干部通过定向招录进入公务员队伍，7名村干部享受乡镇副科级干部经济待遇。
（平塘县委组织部 供稿）
